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公司召開2019年度中層管理人員述責述廉述德評議工作會議

發布日期:2020.01.23

120日,公司召開2019年度中層管理人員述責述廉述德評議工作會議。會議采用“主會場、分會場”同步視頻會議形式進行,公司總部會議室為主會場,主要基層單位開設了分會場。會議由公司黨委副書記高志峰同志主持,公司黨政領導班子成員、中層管理人員及職工代表約60人參加了會議。會上20名中層正職管理人員及黨支部書記參加述職,現場30名中層管理者進行互評,分會場共收到180多位員工投票。

為做好這次的三述評議,公司組織部(人力資源部)提前做好部署,一是落實中層考核全覆蓋,被考評對象覆蓋公司總經理助理及所有中層管理人員,而考評對象自上而下,從公司考評領導小組到同級互評再到員工評價,真正實現360度績效考核全覆蓋。二是強化中層正職、黨支部書記的考評監督,安排公司各部門正職人員、各分子公司主要負責人(分管全面工作的副職)、各部門資深總監、黨支部書記進行現場述職,對黨建工作、重點工作、日常工作以及安全生產、維穩、保密工作和個人能力與職業道德情況進行全面檢視;三是擴大員工參與,開設了六個分會場,并在分會場設立投票箱,在紀檢監察部的監督下同步開展評議,保證了考核全面及時、公平、公開、公正。

本次評議,優化設計了考評報告提綱及格式,目的是督促中層管理人員復盤全年黨建及黨風廉政建設工作情況,提高思想政治覺悟;有重點地總結全年工作及其他工作情況,以更有成效地規劃及實施來年工作;審視自身在職業道德及能力方面的長處及不足,提高綜合素質,使各項工作更加順利地開展。同時,也讓參評人員對中層管理人員2019年度的工作作出更加全面、客觀的考評,幫助中層管理人員持續改進和提升個人綜合水平,鼓勵大家把心思集中到干實事創業績上,把本領用在促發展爭創新上,把精力用在腳踏實地狠抓落實上,齊心協力為公司發展貢獻力量。

 (組織部  徐瑩)

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